在职业篮球的世界里，一个球员能不能拿到高薪，那可真是个让人热议的话题，尤其是那些明明得分挺厉害、但似乎在球队里总是有点格格不入的家伙。

为啥他的打法总觉得隔着点啥呢

你比方说就拿那篮网队的比赛来讲，不知道大家没有没仔细瞅过嗷，反正我是瞅过好几场的，看完之后心里头就老是犯嘀咕。那个谁——就是咱们正在说的这位仁兄——他在球场上的跑位、传球呀什么的，老是感觉跟球队那一套整体战术布置对不上榫卯似的，就好像是硬生生地嵌进去的一块零件，有点别别扭扭的，不那么顺滑。打球，讲究的是个整体配合，你单打独斗再厉害，要是脱离了集体的节奏，那可就没啥意思了，篮球赛义毕竟不是一个人的表演秀场

就拿上个赛季他们跟雄鹿队那场比赛来说，那场面我现在想起来还觉得稀里糊涂的。好多时候，当球流转到他手里的时候，球队其他人就跟雕塑似的站在原地不动弹了，为啥？因为实在是琢磨不透他下一步究竟打算做啥子动作！是要突破上篮？还是要急停跳投？或者是……反正就是猜不着，球队的进攻节奏一下子就没了影儿，乱成一锅粥

让队友围着他转好像也不大灵光

那有人可就说了：“既然他打整体不太行，那干脆就让球队里所有人全都围着他一个人转、让他随便打、随便攻岂不是美滋滋的事情？”话可不是这么说的，兄弟姐妹们。你真要是这么干了问题可就接二连三地冒出来，而且一个比一个让人头疼！他倒是得了不少分，出手次数一增多，数据噌噌往上涨，可旁边的队友们咋办？一个个摸不到球，手感都冰凉梆硬的，到了关键时刻想递个手、帮个忙都找不到北

我记得有一场对战猛龙队的比赛，那天他的出手次数创了那一阵子的新高咧，好像是30多次投篮——具体多少记不清，反正就是贼拉多——狂砍了40多分，球队最后也总算是艰难地赢下了那场关键的比赛胜利。但是！你知道后一节的时候啥光景不？队友们在场上都跟个没头苍蝇似的，都不知道咋打球。防守的时候？其他人也因为摸不到球、积极性好像也打折咧，跑来跑去效果也不好

光靠手感吃饭哪能成为常胜将军哎

他这个人，打球是蛮有天赋的，毫无疑问的，尤其是他的手感一来了的时候那东西唰唰唰地进球，谁也拦不住挡不了，拿个三十分、四十分简直就是家常便饭一般轻松自在，看着就让人心旷神怡的，觉得他好厉害好强大。但是咧，老话说得太好了呀：“人不可能天天都有好运气”，篮球场上的手感这东西，玄乎着，也跟老天爷的心情似的，说变就变，就像天上的云朵一样飘忽不定

整个赛季那么漫长，八十多场常规赛比赛、再加上季后赛什么的，你指望他场场都跟打了鸡血似的、手感火热滚烫发烫得不行？醒醒，那根本就是想破头也办不到的事情，绝对不可能的就拿去年十二月份那段时间来讲，他连着五场比赛得分都没有超过二十分——好像是，或者更少一点？记不太真切——然后球队那战绩呜呜汪汪地一个劲儿往下掉，输得一塌糊涂球迷们难过坏，教练估计头发都愁白了好几根儿

现在的联盟可不兴单功能机器这个说法啦

当今这个篮球世界跟以前大大地不一样不是说你得分能力强就能吃香的喝、就能拿到大合同，早就不是那个老掉牙陈旧的时代。现在的球队老板和教练组们眼光都毒辣着、脑子都精明着咧，他们要的是那种咋的都很好用、能在球场上干好多事、技能特别全面实用灵活的运动员，而不是那种除了得分之外好像就没啥其他专长的“专精特新小土豆机器”。这个道理其实也简单得很

就说那个湖人队的詹姆斯老将大哥，人家哪怕年纪大了一点点，快四十好几的人，可他既能自己冲锋陷阵得分，又能给队友们创造出来好多得分好机会NBA直播吧，助攻数摆在那儿，那可是清清楚楚、明明白白的，没谁敢说半个“不”字！还有那个叫伦纳德的小伙子——哦不对不对，他现在年纪也不小——防守端也是一等一的厉害选手能攻能守，这样的球员才是球队宝贝疙瘩、心头好、拿大合同那是板上钉钉的道理。纯分卫士的行情早就不行

想在联盟赚到高薪总得有几把吃饭能耐的刷子吧

所以，他为啥拿不到那种顶薪或者年薪三千多万、四千万的大合同？这其中的道道儿其实也显而易见、一点就透，根本就不是啥复杂难为人滴神秘疙瘩。你得让俺们都瞅瞅你的硬实力！要么你就跟乔老爷子或者科比那样，进攻打的特别厉害而且防守端也是对手苦手叫天天不应叫地地不灵的人物、能把手腕玩成啥都能做的样子有攻有防啥都厉害；要么咧，你手上功夫活儿特别到家，三分球跟装了导航系统一样指哪儿打哪儿去、一扔一个准，就像金州勇士队那个汤普森似的——羡慕煞旁人让人心服口服！;或者，你就学学哈登那样，变成既能拿着篮球自己砍分数分，又能把篮球喂到队友嘴巴边上、让他们舒舒服服吃饼的双能卫，那才真是球队离不了的核心尖子骨，老板的钱包自然也就对你敞开大门送钱给你

他琢磨这些事情也得有点子紧迫感才好别在一棵歪脖树上吊死年纪也不小，在联盟闯荡这么多年；再不去好好修炼一下其他的功夫本事，过一阵子估计更没啥球队愿意拿钱砸在他身上到时候可就后悔都来不及也找不着地儿哭鼻子流眼泪宣泄情绪那可不是闹着好玩的事情这可是关乎整个职业生涯的大问题可严重得很！;

这就是他要高薪人家不乐意给的真正结症源头啦

说到底之所以那些财大气粗的球队老板们啊不愿意掏出大把大把的钞票、去给他提供一份让他心满意足欢天喜地的高薪大合同，根子上的毛病就出在这了，一点儿都不带错的，这就是最简单的道理跟原因、不用再想别的了。球队拿钱是请你过来当台柱子带领球队获得最终总冠军赢得胜利的，可不是招募个“数据刷子”回来刷漂亮数据好看的，数据再好看再吸引人，要是赢不了那有啥子用？还不是照样竹篮一场空、一场欢喜一场最终空嘛我跟你说！现在的美元也不好挣啊是？球队老板的钱也不是秋风刮来的，那都是一点一滴辛辛苦苦想各种方法赚来的总不能随随便便就扔出去打水漂玩了。

今年夏天有好几支队伍都传言说对他有点兴趣儿想法考虑过要不要接收但一谈到薪水合同问题的时候——具体是哪一支我就不点名了——就齐刷刷地往后缩，态度变得模棱两可持续观望打太极，为啥咧？就是琢磨来琢磨去除了那有限的得分手段能拿出手之外实在是看不到其他啥特别突出亮点的地方优势跟能帮助队伍获得比较全面提升保障的能耐呗，风险忒大了，万一砸手里头、那可就亏大发去了，谁也不乐意冒赔了夫人又折兵。

看到这里，大家认为他要是想要拿到一份让自己跟球队都满意的合约好价钱，可以试试采取啥子行之有效的实在办法去改进个人咧？毕竟现在竞争那么激烈残酷的环境，不好好努力一下子真不行，能不能支些点子呀大家——记得在发表你的高见解之后赞赞俺的文章多好啦鼓励一下，分享到朋友圈亲戚亲戚都瞅瞅乐呵乐谢谢大家咯在这磕头感恩戴德啦拜谢大家啦真是谢谢。