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三巨头是三个球队老大抱团,汤普森、格林在别队能当老大?

都在念叨三巨头这个事,好多人观念那是相当混乱!到底啥样才配称三巨头,自己培养的新秀和现成的巨星抱团能一样吗?这争议可太大,接下来咱就好好说道说道。

何谓“三巨头”正解

“三巨头”可不是随便三个人凑一块儿就能叫的。真正的三巨头,得是那种在不同球队当过老大的角色,为啥这么说?因为当老大意味着扛大梁足球直播网,面对重重压力,得靠着自身强大的实力和超强的领导力带领球队前进。能担起这个重任,充分证明了这位球员各方面那是相当出色!你想想,要是在一支球队能当老大,放到联盟里其他队表现差得了吗?妥妥实力派,所以这样的三位凑到一起,那才叫名副其实的三巨头。

反观有些所谓的“三巨头”组合,就不是这个道理了。有的队伍表面看有三个出众的球星,但实际上有球员在队里从来不是老大角色,放到别的球队估计也担不起来扛大梁的任务。这样的球员硬凑在一起喊“三巨头”,就跟真正意义上的有点偏差。不能看有三个厉害球员就喊“三巨头”,得好好寻思寻思球员在球队里的定位和之前展现出的实力

证明实力“当老大”

咱先说说为啥在一个球队当老大这事这么重要。当老大可不是挂个名就行的,球队比赛的关键时刻,那得分、组织、防守啥的重要战术得冲在前头。就拿一些全明星级的球员来说,常规赛那数据是相当亮眼,但一到季后赛等重要场次,得分能力、领导能力就很一般,那这种在球队就当不了老大,最多是位明星球员而已。能够在球队里立足成为老大,经历各种硬仗、险仗的考验,赢得队友跟教练的真正认可,这充分表明实力、心理素质都是一流的。像历史上一些伟大的领袖球员,常规赛火力十足得高分,到了季后赛面对防守压迫性强的对手,照样能用高难度得分手来撕开对方防线,关键时刻还能用出色的组织串联来盘活全队。而且比赛打得不顺的时候,心态极其稳定,反过来去鼓舞队友士气,激发大家潜力继续拼搏,这就是典型当过老大证明过自己实力的球员,这样能力过硬的球员才让人服服气气的。

但是好多年轻球员只看数据,觉得数据好看就能当老大,这可太片面。一场比赛那可能靠手感火热取得一些好数据,但一整个赛季长期保持亮眼数据来赢得地位可不简单,在各个强敌围困、防守严格的联盟里,要想引领一支球队持续稳定胜利赢得尊重,得全面的能力跟坚韧的意志才行。得慢慢去学习那些真正的老大球员,看看人家是把握全场、领导队员,一步一步提升自己。

“实力强”三人抱团

把三个都已经证明实力强大的球员凑到一块儿,可以想象这战斗力得多强劲。一旦出现这样的“三巨头”组合,整个联盟竞争格局都有大变化。在比赛里,这三位强大的球员就像三把凌厉的武器,对对手那防守考验极大。有的防守战术就得针对他们做出调整安排,要是安排不合理,这三位轮番冲击,基本就防不住得分。球队在市场上的商业价值那也水涨船高。随着球队成绩上去了,各种关注度大幅升高,球迷们那热情高涨,赞助、门票等收益都会增加不少,球队老板乐开花一样。从竞技层面来讲,“三巨头”一起冲击总冠军的竞争力超级强,好多队伍都想效仿这么一个模式,但真要组成这样具备强大竞争力的组合谈何容易。得球队管理层精打细算、独具慧眼,找对三个巨星性格上还能合得来,要不然,窝里斗就惨了。好多看似拥有巨星球员的队伍,因为性格不合的原因没有打出应有的比赛效果。而且三个球队巨星老大谁也不会甘愿事事都退后让人指挥,还能不能有老大愿意退居后面为别人服务,还得看每个人的格局和智慧了,这就是凑“三巨头”组合特别难搞的地方。

[流言板]Keith:三巨头时代正在结束,想赢冠军得能撑100场比赛_[流言板]Keith:三巨头时代正在结束,想赢冠军得能撑100场比赛_

反过来这种强大组合也面临一些挑战跟困难。战术上如何平衡三位强大球员球权、出手次数还有在场上的角色分工,如果处理得不好对发挥球员合力就有很大影响——有的人球拿少了不高兴影响场上的精力、有的人持球时间多了还容易引起孤立,大家心里就产生嫌隙了;健康也是特别重要的问题。三个人常规赛那么多比赛、消耗就大,要是有一位受伤比赛成绩受严重影响不说,还得重新调整战术来维持比赛稳定度才可以,可见是个很复杂又棘手的事情,既要充分发挥三个老大各有所长来带领获胜,又要维持好方方面面稳定让球队能够健康可持续发展。

自己培养新秀

球队自己培养新秀这种模式,有着相当不错的优势。新秀刚进球队的时候如一块璞玉,球队可以根据自己战术体系、人员搭配的需求来对新秀培养、雕琢。就拿勇士队的库里和汤普森来说,当这个新秀一进入球队,球队根据库里身体单薄但是远投好等特点,给他打造外围投射战术培养,开发出了超厉害的三分投射。对身体对抗强的汤普森,针对性提升防守跟中距离投射,慢慢磨合让两配合相当默契。新秀在成长过程中和球队一起经历着成绩高低潮,时间久了对归属感和球队忠诚度就很强,跟球队里其他老队员建立深厚感情。在赛场上打球的时候,默契、彼此之间信任都体现得特别明显。这样培养模式很适合建设成具有长期稳定发展潜力,有归属感而且核心竞争力强的团队。一旦经过三四年发展,这些新秀球员配合的话战斗力会越来越强,成为联盟里一支不可小觑的重要力量。另外从经济角度看,球队自己培养的话,这前期投资相对低而且可控。新秀基本是按照新秀合同薪资标准来执行,球队财务压力小,能把钱花在其他球员补充建设上,保证整个球队资源优势不至于浪费。

培养新秀的过程也特别艰难。球队得承担很大风险,选秀会选出潜力高没成才的苗子实在是太正常了。好多球队满心期望新秀能变成可塑之才,各种技巧、比赛机会培养用了个遍,最后能力提升慢,对球队成绩起不到应有价值,等于前面的精力金钱就白费了。新秀在成长过程还会面临一些挫折困难,一有球员在成长关键时刻受伤后就此下滑,然后再也打不出应有的成绩。而且球队对新秀培养需要长时间耐心,不是一年两年就能打磨完美的,还得教练根据不同新秀去调整。有的球员擅长投射你非得按照控球前锋来培养,就大材小用

15年球员实力分析

咱们看看2015年的勇士队,汤普森、格林这些球员。汤普森外号“佛祖”,出色地三分射手,在防守端对对面也是很有压力,但当时,三分射手这个角色放到其他球队离当老大还是有距离。当时联盟三分强手上百家,球队要是过分依赖于这样一位专长的三分型球员,战术方面就很单一很受限制。常规赛还行,到了季后赛或者很关键对战强队比赛,如果对面死死限制三分出手点,汤普森得分上就不那么能随心所欲,也就没法带领球队有逆天表现得分胜利。而且他当时性格比较沉稳低调不张扬,更专注自己得分跟防守细节,领导力培养还不够,不足以带领球队独立前进。

格林就当时来说,球队的防守大闸、进攻发起核心,但在其他球队可不好当老大角色。因为格林身高篮板上都吃亏点那球队防守需要多个点高度来配合才能达到勇士队这样效果。再者是他进攻手段不太多样,组织进攻虽表现不错但很多是依赖勇士队体系下灵活多变的配合,有时候关键时刻过于暴躁情绪还容易影响到队友专注。别的球要是没有库里等其他体系球员带动,很难说格林把自己特点发挥到极致用来带成绩,所以那时的格林在能力价值来讲,还担不起其他队老大重任。其他球队也难以围绕他设计战术,去长期打造一个竞争体系让球队稳定有发展后劲。

所以从各个方面剖析呢当时2015年的汤普森和格林更像是优秀的辅佐人员,要作为主角在其他球队开拓一番天地当大佬带成绩还差了点火候。他们俩是随着勇士和体系一起成长进步,慢慢成熟、蜕变。不是那种从一进联盟就有超强天赋和实力老大可以出去单挑成霸业的球员。

到底是“三巨头”抱团模式成功可能性大一些,还是靠自己培养新秀建设可持续发展队伍的成功率更高?大家好好想想在评论区说一说,觉得文章有意思的别忘了点赞、分享。

标签:篮球  金州勇士  三巨头  



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