现在这看球的人水平真叫人不敢恭维好多事都拎不清，真让人无语到极点

资质报价预期错位

在如今这篮球圈子里，常见一些拿着资质报价的球员。就好比在某东海岸的一支球队里，有个年轻球员，他原本球队对他寄予厚望。开始那些分析师各种预测他能发展得特厉害。可实际情况，他的数据是一降再降，球队管理层眉头都拧成了麻花，明明没达到预想的效果，当初想着能成为球队基石般的存在，结果现在看像是扶不起的阿斗

可就算如此，球队还是不想直接放走他，为啥，毕竟投入了那么多资源在这球员身上。是教练安排战术，队友也是帮衬他，培训师各种训练方案，都没有让这球员焕发出应有的光彩，就这么放跑太可惜呢 。

赛季试探市场

到了休赛期球队也很无奈，就打算看看市场反应。比如中西部那个实力强劲的大都市里球队就这有这种状况。他们把球员推向市场，是想看看外面到底出啥价 。这时候，其他球队也在权衡利弊的。但是很奇怪，同样都是美元，其他球队一报价就被某些人说得好像特别有诚意NBA直播吧，自己球队用资质报价就被挑刺儿啦 。

这资质报价不是乱写出来的，都是按各种数据、规则来确定的额度。每个球队的管理层和分析师那都是经过好多讨论才敲定的价格，可不是拍拍脑袋就定出来的数目，是综合了球员的各项能力、市场同等条件球员价格等多方面因素

优先匹配权利

球队有这优先匹配其他球队合同的权利，这是为了保障自己球队利益。在南部海港城市那个球队里就遇到过这样的事情。别的球队向他们的一名角色球员发出合适报价 ，可他们用优先匹配权将球员带留在了球队。这很正常，毕竟这个球员对球队有一定重要性。

可就有人不明白就觉得球队用这权利就是欺负球员，其实，这只是维持正常竞争，保证球队能够合理地让自身利益最大化。如果动不动就失去有一定实力的球员，那球队的战术体系都要改得面目全非

职业态度引争议

实际上很多问题的根源在于有些球员职业态度真有问题。在东部那个传统强队里就出现了一这么个事例 。那球员场外花边新闻不断，训练也马马虎虎的，偶尔一场打得很好，大部分比赛中都毫无斗志感，防守不积极，进攻没决心。

可是偏有人觉得这样的球员应该得到顶薪。要得到顶薪，首先得拥有顶薪的实力你看那些MVP级别的巨星，哪个不是天天泡在训练馆里磨技术的，哪个比赛中的劲头儿不是十足十的。没有顶尖实力和良好职业态度拿什么跟球队谈顶薪

顶薪实力考量

看看那些联盟公认能拿顶薪的球员。比如那洛杉矶天空下的超级明星，每场比赛那得分稳稳当当，篮板、助攻也都是高水平发挥。而且这人的职业精神值得称赞，即使受伤小病也一直在坚持训练，上场就发挥高光作用。

反观那些嚷嚷着要顶薪的，你去对比下。自己和顶级球员差距那么大。如果球队盲目给了顶薪，那对其他兢兢业业的球员也是不公平的，毕竟薪资要和付出、能力和表现相挂钩

错误舆论导向

现在舆论环境真叫球迷搞不清楚真相。有些媒体为了夺眼球专门炒作不利于球队的新闻。把一个普通的商业操作描绘成球队剥削球员的故事，让那些不明就里的球迷跟风指责球队。

所以大家还是要擦亮眼睛理智点儿，用大脑分析下事情，别听风就是雨。球队也不是不想用好球员，只是在合理地选择

大伙说说，到底那些鼓吹不合理顶薪请求的人是咋想的？