雄鹿队怎么才能在新赛季杀回巅峰？总经理霍斯特的一番话让球迷心里七上八下，大家都想知道这支球队究竟能不能行！

倾尽人类所能的夏天操作

咱们先说这第一个事，霍斯特总经理说“已倾尽人类所能”，这话听着就挺有分量的可不是！你想，休赛期就那么点儿时间，球队从上到下所有员工，估计是昼夜不停地琢磨怎么换球员、怎么签合同，从 management 到 staff，连扫地的大爷可能都在助攻想招儿！最后能做成啥样，估计他们自己都熬白了好几根头发。

不过话说回来，“人力范围内的极致”到底是个啥水平？是把能换的全换了，还是手里实在没筹码只能这样了？咱普通球迷这儿也没内部消息，反正就瞅着阵容名单跟上次比没太大动静，也不知道是不是真的“极致”了，拭目以待！

东部如同菜市场抢菜，谁都想来一把

东部那竞争叫一个惨烈啊我的天！你看凯尔特人那边咔咔续约补强，热火更是连做梦都想着怎么掀翻对手，篮网也不是吃素的随时可能蹦出来吓人一跳就问你怕不怕！雄鹿夹在中间，既不能太骄傲自大变成煮熟的鸭子飞了，也不能怂得跟个兔子似的见人就躲。

霍斯特说“基于自身情况做出了最优解”足球直播网，这话听着还行但总觉得缺点啥。到底啥是“自身情况”？是钱包紧了不敢下手，还是觉得现有球员够用了暂时不用动？反正东部老少爷们儿都憋着一股劲儿要打架，雄鹿能不能杀出重围，这剧本可太刺激了让人睡不着觉！

赛季是照妖镜，到底行不行拉出来遛遛

“赛季会证明”这四个字，说得轻巧可分量重着！就像你考试之前复习了三个月，老师问你有把握吗你说考了才知道是一个道理？到时候球员们场上跑跑跳跳投投篮，赢了就笑嘻嘻输了就哭唧唧，实力一秒钟现原形根本藏不住。

不过话说回来，雄鹿有字母哥！那个希腊怪物一踩油门就能从三分线飞到篮筐的主儿，只要他不伤，球队底线就摆在那儿不会太难看。但篮球不是单打独斗啊你说是吧各位乡亲父老？队友不给力，老板再有钱也是白搭，就像炒菜光有肉没调料照样难吃死个人！

训练营是第一道坎，瘸腿没瘸腿马上知道

等过俩月训练营一开，那可是第一个大考验！球员们集训的时候练战术、跑配合，就跟新媳妇过门拜堂似的，合不合得来一眼就能瞅明白到底搭不搭调。要是练了半天还是你打你的我打我的，那霍斯特总经理估计头发就不是白几根了可能要全白了。

教练在旁边拿着小本本记笔记，哪个球员偷懒哪个球员拼老命，谁跟谁传球就跟打仗似的老跑偏，这些都得看仔细！毕竟常规赛八十多场比赛，要是磨合期太长前面输太多，后面追起来可费劲了就像乌龟追兔子，除非兔子睡着了不然没机会！

交易截止日前可能还有大动作，到底搞不搞

“交易截止日前还会持续评估”，这话听着就有悬念了！有可能按兵不动当缩头乌龟，也有可能突然搞个大新闻就问你惊喜不惊喜刺激不刺激！说不定过两天一觉醒来，雄鹿突然用谁换了个全明星过来，或者把哪个大漏勺给送走了，这种事在 NBA 又不是没发生过。

不过换球员也得看缘分，就像相亲似的你看中人家不一定人家看得上你，钱不够、筹码不行都是问题。万一到时候手里攥着一堆零钱换不来整票，那可就只能干瞪眼了干着急有啥用呢是不是这个理儿？

管理层跟球员一样得拼老命

霍斯特说“要求球员在场上倾其所有，管理层同样践行这个准则”，这话我信得给个赞！老板拿钱出来不是让你躺平的，球员在场上跑的腿肚子转筋，咱们坐办公室的也别想喝茶看报摸鱼划水是不是这个理儿。

从经理到球探，每个人都得瞪大眼睛找好苗子，就跟农民种地似的春天不耕耘秋天吃啥去？不过最后到底能不能长出好庄稼，还得看老天爷赏不赏饭吃，也就是球队到底给不给力能赢几场球！

话说回来你们觉得雄鹿现在这套阵容，到底能不能像霍斯特说的那样“大杀四方”？要是不行的话，你们觉得他们最应该补哪个位置的球员？赶紧评论区聊聊，别忘了点赞转发谢谢大家叻！